المرجع في الفروق الفردية في السلوك الاجتماعي - مارك ليري و ريك هويل

يهدف مالكولم جلادويل مؤلف هذا الكتاب إلى إحداث طفرة في فهمك لكيفية تفكيرك وفهم تفكير الآخرين

نحن نحترم حقوق الملكية الفكرية اذا رأيت كتاب له حقوق ملكية فضلاً أبلغنا فوراً لحذفه

كما يقدّم الكاتب إسماعيل عرفة في كل فصل بعض النصائح والحلول لعلاج مشاكل الهشاشة النفسية المختلفة وتقوية النفس وتدريبها على الصبر وتحمل المسؤولية لذا فإن كتاب الهشاشة النفسية من أفضل الكتب في علم النفس والصحة النفسية التي more info قد تغييرر منظورك عن الكثير من الأشياء حولك

To vote on present books within the list, beside Every single guide there is a backlink vote for this e book clicking it is going to incorporate that guide for your votes.

ما هى أعلى مرحلة للارتقاء البشرى وكيف يمكننا الوصول إليها؟ ينطلق الدكتور شريف عرفة الباحث في علم النفس الإيجابي من هذين السؤالين فى كتابه إنسان بعد التحديث ويحاول استعراض إجابات عديدة لشخصيات من مختلف الأيديولوجيات والعصور

لكي تعم الفائدة , أي تعليق مفيد حول الكتاب او الرواية مرحب به , شارك برأيك او تجربتك , هل كانت القراءة ممتعة ؟

فيقدم “بينك” العناصر الثلاثة للتحفيز الحقيقي الاستقلالية، والبراعة، والتصميم – ويعرض أساليب ذكية ومدهشة لوضع تلك العناصر موضع التنفيذ.

تحفظ المكتبة العربية للكتب كافة حقوق الملكية الفكرية للمؤلفين والناشرين وفي حالة وجود أي مخالفة لاي كتاب برجاء التواصل معنا

وقد قسم توماس إريكسون الأنماط الشخصية إلى أربعة ألوان (أحمر ، أصفر ، أخضر ، أزرق) وكل لون يمثل شخصية معينة تغلب عليها تصرفات وطريقة تفكير معينة ثم يحدد نقاط قوة وضعف كل منهم، وكيفية التعامل الإيجابي مع الأنماط وإقامة علاقات جيدة معهم ثم يتحدث عن العوامل التي تسبب الضغط والإجهاد لكل شخصية من الأربع

وكتاب علاقات خطرة لدكتور جمال طه ستتعرف من خلاله على أنواع وأشكال كثيرة للعلاقات بدءاً من علاقتك بنفسك مروراً بعلاقتك بكل الأشخاص الذين تعرفهم من حولك

كتاب التأثير يعد أحد أفضل الكتب في علم النفس والتسويق فالكتاب يقدم ستة مبادئ في علم النفس تقف وراء قول الناس “نعم” لأي طلب مهما كان، كما يشرح كيفية تطبيق فهم هذه المبادئ.

. تعال نتوغل في هذا الدغل العصبي مائة بليون خلية عصبية؛ علنا نكشف بعض أسرار الخلق والإبداع الإلهي المعجز.

فهو يكشف أن العديد من الشركات تعتمد على دوافع خارجية، رغم أنّ هذا الأسلوب غالباً ما يؤدي إلى نتائج عكسية ويكون غير مثمر. ويشرح الكتاب بوضوح الطرق التي تمكننا من تحفيز أنفسنا والآخرين على أفضل نحو من خلال فهم الدوافع الداخلية.